Errores comunes o ideas falsas sobre el despido Muchos trabajadores, y no pocos empresarios de pyme, caminan por un campo de minas creyendo que la ley es un bloque de granito inamovible.
Errores comunes o ideas falsas sobre el despido
Muchos trabajadores, y no pocos empresarios de pyme, caminan por un campo de minas creyendo que la ley es un bloque de granito inamovible. El mayor mito es pensar que estar de baja médica te hace intocable. Seamos claros: la nulidad del despido por enfermedad no es automática salvo que exista una discriminación flagrante o estemos ante una incapacidad duradera que el Tribunal de Justicia de la Unión Europea equipare a discapacidad. Si la empresa justifica que tu ausencia interrumpe la producción y no hay un sesgo por tu salud, el juez podría declarar el despido como
