Empleo y derechos laborales
¿Cómo saber si eres feliz en tu trabajo?
El bienestar laboral no se mide por el tamaño de tu sueldo ni por el prestigio de tu tarjeta de presentación, sino por la paz mental con la que cierras tu…
💶 Empleo y derechos laborales · página 2
Contratos, despidos, bajas, horarios y profesiones. 156 respuestas.
Respuestas
Empleo y derechos laborales
¿Cuánto cobra un profesor de matemáticas por clases particulares?
Madrid y Barcelona marcan el ritmo economico del pais. En estas urbes, un profesor de matematicas con cierta trayectoria cobra tranquilamente 25 euros o mas. Y…
Empleo y derechos laborales
¿Cuánto cobra un profesor de matemáticas al mes?
Averiguar cuánto cobra un profesor de matemáticas al mes parece, a simple vista, una simple operación de suma y resta. No lo es. La cifra oscila salvajemente…
Empleo y derechos laborales
¿Cuáles son las faltas que pueden acarrear el despido?
Cuando un trabajador cruza la línea roja, el despido disciplinario aparece como la sanción máxima del ordenamiento jurídico español para extinguir el contrato…
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¿Cuáles son las causas justas para despedir a un empleado?
El tema es, sencillamente, el campo de minas más temido por cualquier departamento de recursos humanos que se precie de ser serio. Seamos claros: no basta con…
Empleo y derechos laborales
¿Cuándo te podes dar por despedido?
Para entender cuándo te podes dar por despedido, primero hay que despojarse de la idea romántica de que el jefe es un villano de película que debe amarte.
Empleo y derechos laborales
¿Cuántos llamados de atención para despedir a un trabajador?
Para entender cuántos llamados de atención para despedir a un trabajador hacen falta, primero debemos entender qué es un llamado de atención en el universo…
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¿Cuáles son las 7 causas que pueden terminar un contrato de trabajo?
El vínculo laboral se rompe por mutuo acuerdo, dimisión, despido disciplinario, causas objetivas, fallecimiento, jubilación o la finalización del tiempo…
Empleo y derechos laborales
¿Te pueden despedir inmediatamente por una falta grave?
Sí, aunque ese inmediatamente suele ser un concepto bastante elástico en el mundo del derecho laboral español. Si has cometido una infracción de tal calibre…
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¿Es aceptable gritar en el trabajo?
A bocajarro: no, no es aceptable bajo ningún concepto razonable, aunque la realidad de las oficinas de medio mundo insista en decirnos lo contrario. ¿Es…
Empleo y derechos laborales
¿Cuándo te pueden despedir por ausencia?
El despido por ausencia es una realidad jurídica tangible, pero no funciona como un interruptor automático que se activa al primer descuido. Seamos claros: la…
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¿Cuáles son los motivos por los que te pueden despedir?
Perder el trabajo es, seamos claros, un trago amargo que nadie quiere probar, pero entender ¿cuáles son los motivos por los que te pueden despedir? resulta…
Empleo y derechos laborales
¿Cuándo no se puede despedir a un trabajador?
¿Cuándo no se puede despedir a un trabajador? depende de si Mitos de bar y patinazos legales: lo que crees que es blindaje y no lo es A menudo, el trabajador…
Empleo y derechos laborales
¿Cuáles son las 5 primeras causas de despido con justa causa?
Cuando hablamos de ¿Cuáles son las 5 primeras causas de despido con justa causa? la respuesta suele ser un mazazo de realidad: falta de asistencia…
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¿Te pueden despedir por gritar?
La respuesta corta y directa es un sí rotundo: te pueden despedir por gritar si ese comportamiento se encuadra dentro de lo que el Estatuto de los Trabajadores…
Empleo y derechos laborales
¿Te pueden despedir por ausencias?
Un sí rotundo, pero con matices que harían temblar al más pintado. El mercado laboral español ha mutado tanto en la última década que lo que antes era una…
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¿Cuáles son las causales de despido justificado?
Las causales de despido justificado son un conjunto de infracciones graves cometidas por el trabajador que permiten al empleador rescindir el contrato sin…
Empleo y derechos laborales
¿Cuáles son los 3 derechos laborales más importantes?
Para entender por qué nos obsesionamos con estas protecciones, debemos bajar al barro de la historia. No nacieron de la benevolencia de un consejo de…
Empleo y derechos laborales
¿Cuáles son 5 causas de despido justificado?
Circula por los pasillos de las oficinas una mitología jurídica digna de una epopeya griega sobre lo que constituye o no un despido justificado. Seamos claros…
Empleo y derechos laborales
¿Cuándo no pueden despedir a un trabajador?
, en realidad, una empresa siempre tiene la capacidad material de echarte, pero la ley establece blindajes específicos donde el despido carece de cualquier…
Empleo y derechos laborales
¿Gritarle a un compañero de trabajo constituye una falta grave?
Gritar en la oficina no es solo un arrebato de mala educación; en el marco legal actual, gritarle a un compañero de trabajo constituye una falta grave que…
Empleo y derechos laborales
¿Cuántos días tiene que faltar alguien para despedirlo?
Para entender cuántos días tiene que faltar alguien para despedirlo, primero debemos separar el grano de la paja y distinguir si el empleado simplemente se ha…
Empleo y derechos laborales
¿Cuál es la pena por insultar?
La respuesta corta a la pregunta sobre cuál es la pena por insultar depende hoy de un hilo Errores frecuentes Mucha gente camina por la calle pensando que…
Empleo y derechos laborales
¿Insultar a un profesor es delito?
La respuesta corta y seca es que sí, pero con matices que harían palidecer a un jurista romano. No te dejes engañar por la idea de que los centros educativos…